A l’heure où la santé au travail est une préoccupation de tous les instants pour les dirigeants, les salariés peuvent ne plus trouver de sens à ce qu’ils font et se démobiliser.
Les différents types d’interventions que je peux vous proposer convergent tous vers le mieux être au travail.
Les objectifs de formations ou d’intervention visent à :
- Apprendre à se poser de bonnes questions pour trouver de nouvelles réponses.
- Prévenir les situations de burn-out et arrêts maladie à répétition.
- Identifier les facteurs de risques psycho-sociaux.
- Identifier les ressources présentes et développer son potentiel créatif pour permettre l’ouverture à des solutions nouvelles.
- Remettre en perspective les enjeux relationnels.
- S’interroger sur les valeurs, les croyances, les loyautés au sein de son activité professionnelle.
- Remobiliser les compétences et permettre aux participants de s’emparer des questions de leur pratique pour y apporter des solutions appropriées.
- Remettre du mouvement, de la fluidité là où les situations sont dans l’impasse
- Se décaler pour permettre une vision plus efficiente.
je peux vous proposer :
Des espaces de formations (datadockées)
De l’analyse de la pratique professionnelle
De la supervision individuelle ou un soutien psychologique
Des interventions pour développer la créativité de vos équipes et participer à leur ressourcement
Demandez-moi ce que vous souhaiteriez impulser à vos équipes et nous allons voir ensemble ce qui est possible.
Selon votre besoin, je vous invite à vous rediriger dans les différents onglets de formation, consultation, analyse de la pratique, ateliers créatifs.